<ins id="dblf9"></ins>
<ins id="dblf9"></ins>
<cite id="dblf9"></cite>
<ins id="dblf9"><noframes id="dblf9">
<cite id="dblf9"><noframes id="dblf9">
<cite id="dblf9"></cite>
<cite id="dblf9"><span id="dblf9"></span></cite>
富田人力

政务购买服务外包

       政府购买服务外包是指政府机关将原来由政府直接举办的、为社会发展和人民生活提供服务等辅助性事务外包给有资质的第三方社会力量来完成。通过政府购买服务外包,能够改变政府自办服务的模式,有利创新公共服务的体制机制,提高公共服务的效率和品质,建设服务型政府,加快现代服务业发展,是政府管理模式的一种创新。

富田人力

岗位外包服务

       岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工数量的同时,可投入更多精力专注于核心业务的发展。岗位外包能满足企业弹性用人的需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。

富田人力

业务流程外包服务

       企业客户可将业务流程中的部分或全部非核心流程外包给人力资源公司代为管理,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,将有限的资源集中投入到核心业务中去,可极大提高企业的市场竞争力。

富田人力

劳务派遣服务

       劳务派遣,又称人才派遣,即企事业单位作为实际用工主体根据工作需要与人力资源公司签订《劳务派遣合作协议》,人力资源公司与员工签订《劳动合同》并派往用工单位工作。用工单位与员工只有使用关系,负责员工的工作管理费用;人力资源公司作为员工的法定雇主,负责员工的人事管理。

富田人力

人事代理服务

       是指用人单位将还存在劳动关系的临聘人员转交给人力资源公司进行人力资源管理和服务,适用于暂不具备劳务派遣条件的临聘人员,是劳务派遣的一种过渡形式,即在不改变用人单位与临聘人员原劳动关系的条件下,将临聘人员的人事行政等人力资源工作转由人力资源公司代理的一种用工形式。

 

富田人力

法务咨询服务外包(劳资管理咨询服务外包)

       为企业提供企业劳动用工管理、工资管理与争议处理、企业灵活用工管理、劳动争议的处理与应对、商业秘密?;び刖阂迪拗乒芾?、社保争议与工伤管理、企业规章制度制订的要点、改制、并购、重组中的劳动关系处理与方案设计、劳动争议案件的代理、企业员工关系的整体划转、企业内部管理制度制订、企业管理文本制订等劳动关系管理咨询服务。

富田人力

招聘服务外包

       招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘事务外包给第三方专业服务商完成,是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。包括招聘需求确认、招聘广告发布、招聘渠道的选择、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通与发送录用通知??砂镏笠到谠颊衅傅氖奔浜统杀?可为企业搜寻到符合岗位要求的候选人,提高应聘者整体质量;可建立与管理企业的内部人才库;可制定有竞争力的招聘战略与计划;可提高企业雇主品牌管理质量;可减轻HR负担,使HR管理者能够关注核心管理职能。

 

富田人力

考务服务外包

       服务包括考生报名服务(考生报名、资质审核、费用数据、准考证打印和发放)、考前准备的基础服务(考场安排、监考人员、考官邀请、人员培训)、考试管理服务(上机考试、纸笔考试、口试、面试、实际操作)、考试命题服务(组织行业专家进行相关题库开发、提供命题服务)、考试阅卷和成绩汇总服务(阅卷处理、成绩汇总、试题试卷分析、证书打印)、考场租赁服务(提供监考人员、考务人员和各类专家租赁服务;考场租赁、考试系统租赁服务)等考务外包服务。

富田人力资源(山东)有限公司

电 话:0631-5217658 5965865 5985793 5967935 5967635 5985130

传 真:0631-5320968

地 址:山东省威海经济技术开发区青岛中路附106号龙海国际A座602室

 

富田

版权所有:富田人力资源(山东)有限公司     鲁ICP备05018859号-1    网站建设:中企动力 威海

av一本久道久久综合久久鬼色,在线观看免费av网,av无码亚洲不卡播放网站,和老外3p爽粗大免费视频